よくある質問

下記には、学生の皆さんから多い採用での質問をQ&A形式で記します

教育制度について

 

Q  教育制度はどうなっていますか?

A  入社6ヵ月間はBS制度(ブラザー&シスター制度)を設け、新入社員一名に対し、先輩社員がマンツーマンで教育を行います。基本的な業務から、多岐に渡り様々な業務を先輩から覚えるまで教えてもらえる制度を設けています。

Q  研修はどのようなものがありますか?

A  弊社は社員の成長をモットーに考えています!入社後、2日間の外部研修に参加してもらい、電話対応の仕方や名刺の渡し方等の基本的なビジネスマナーを学んでもらいます。その後も、ビジネスマンとして必要な知識を蓄え、成長してもらえる研修プログラムを設けています!

 

 

資格・職場環境について

Q  資格があった方が選考や入社後に有利ですか?

A  日商簿記3級、宅地建物取引士等の資格取得を推奨していますが、弊社は人物像を重視した採用活動を行っています!しかし、不動産に携わるうえで宅地建物取引士は必須の資格になるので、自己成長の為にも資格取得をおすすめします!

Q  女性社員も活躍できますか?

A  職場では実際に、多くの女性社員が活躍しています!リーダーとして社員をまとめ、チームを引っ張る存在がたくさんいます。会社の方針としても女性が活躍できる環境を提供したいと考えています!

 

 

採用全般・選考ステップについて

Q  求められる人物像はどのようなものですか?

A  個性を重視しますが、

 ①何事にも前向きな姿勢で取り組める人材

 ②創意工夫できる人材

 ③明るく礼儀正しい人材このような方と一緒に仕事をしたいと考えています!

Q  採用活動の流れを教えてください

A  通常は以下の通りです!

  会社説明会/質疑応答

   ↓

  一次選考(面接・グループディスカッション等)

   ↓

  二次選考(筆記試験・面接)

   ↓

  三次選考(役員面接)

   ↓

  内々定

 

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